企業管治

董事確認在本集團管理架構及內部監控程序引進良好企業管治非常重要，可達致有效的問責性。為進一步加強本集團的企業管治，提高其透明度，本公司亦已成立提名委員會及薪酬委員會。本集團亦制定遵例手冊，範圍涵蓋本公司及董事的持續遵例責任、本集團的業務營運、財務管理制度、人力資源管理制度、內部監控制度、質量保證及物業管理制度等方面。





審核委員會

審核委員會的主要職責是監管本集團的財務申報過程及內部控制程序、審閱本集團財務資料，以及考慮有關外聘核數師的事宜。審核委員會由五位非執行董事組成（包括四名獨立非執行董事及一名非執行董事莊堅毅先生），而獨立非執行董事王永權先生是審核委員會的主席。





薪酬委員會

薪酬委員會的主要職責是就本公司董事及高級管理人員所有薪酬的政策及架構，以及就發展該等薪酬政策設立正式及高透明度的程序，向董事會作出推薦意見。薪酬委員會由五位成員組成（包括四名獨立非執行董事及執行董事譚文華先生），而符女士是薪酬委員會的主席。

提名委員會

提名委員會的主要職責是就本公司董事及高級管理人員的聘用政策及架構，以及就發展該等聘用政策設立正式及高透明度的程序，向董事會作出推薦意見。提名委員會由五位成員組成（包括四名獨立非執行董事及執行董事許祐淵先生），而林文博士是提名委員會的主席。